最近ヤケにこの単語が横行するが、如何なものかと感じるが、兵庫県知事は何処へ＞？
そんなわけで、知っている人も知らない人もちゃんとした『公益通報』を理解しましょう。
ザックリですがお知らせします。
公益通報とは
公益通報とは、勤務先などの組織内で発見した法令違反や不正行為について、内部または外部の機関に知らせることを指します。通報の目的は、社会全体の利益を守ることであり、個人的な利害や恨みによるものではありません。
たとえば、以下のようなケースが公益通報の対象になります
食品会社が賞味期限切れの原材料を使用している
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企業が環境汚染につながる廃棄物を違法に処理している
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労働基準法に違反する長時間労働が行われている
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会計をごまかして納税を逃れている
このような違法行為に気付いた従業員などが、「これは放っておけない」と感じたとき、通報という手段をとることができます。
通報先
公益通報の通報先には、大きく分けて以下の3つがあります：
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社内の窓口（コンプライアンス部門など）
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行政機関（監督官庁や労働基準監督署、消費者庁など）
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外部の第三者機関や報道機関（ただし慎重な判断が求められます）
通報者の保護
通報者が不利益な扱いを受けることのないよう、2006年に「公益通報者保護法」が施行されました。この法律により、通報したことを理由に解雇されたり、職場で不当な扱いを受けたりすることが禁止されています。
ただし、保護を受けるためには一定の条件を満たす必要があります。たとえば、通報内容が真実に基づいていること、悪意のないことなどが求められます。
まとめ
公益通報は、社会の安全や公正を守るために重要な制度です。組織の内部にいる人だからこそ気づける違法行為や不正を、適切な方法で明るみに出すことで、大きな被害を未然に防ぐことができます。
一方で、通報にはリスクも伴うため、正しい知識と慎重な判断が求められます。
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